Wir besetzen deine offenen Stellen innerhalb von 7 Tagen durch Social Media ADS.
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Mehr qualifizierte Fachkräfte / Bewerbungen
Reduziere deine Aufwandskosten zur Personalbeschaffung
Nur noch A-Mitarbeiter einstellen
Effektives Marketing mit Meta ADS inklusive Funnel
Bewerber können sich in unter 2 Minuten bewerben
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Inside Motion – Ein Erlebnis, das bleibt!
Das können deine Bewerber erwarten!
✔️
Vertrauen
Schaffe Vertrauen! Es wird auf einem Blick klar, welche Werte deinem Unternehmen wichtig sind und Bewerber werden so bereits im Vorfeld selektiert.
💡
Innovation
Zeige deinen potenziellen Bewerben, dass du ein fortschrittliches Unternehmen bist. Der digitale Prozess der Funnel Methode ermöglicht eine einfache und schnelle Vermittlung.
💰
Budget
Die Funnel Methode lässt sich individuell auf deine Vorstellungen und Wünsche einstellen. Steuere deine Investiotion selbst und erhalte den maximalen Ertag.
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Der ultimative Recruiting Funnel
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Das sind Deine Vorteile
Spare Zeit
Gib uns einfach deine Stellenbeschreibung und wir kümmern uns um den Rest. Dank unserem erfahrenen Team und modernster Technologien läuft der Prozess für dich völlig reibungslos. So kannst du dich entspannt auf dein Kerngeschäft fokussieren und profitierst gleichzeitig von einer schnellen und effizienten Lösung.
Nachhaltige Kosteneffizienz
Mit unserer innovativen Recruitment–Strategie senkst du deine Kosten im Vergleich zu traditionellen Methoden deutlich. Profitiere von Einsparungen, welche sich nicht nur kurzfristig bemerkbar machen, sondern dir auch langfristig Zeit, Geld und Ressourcen durch ein optimiertes Einstellungsverfahren sichern.
Überwinde altmodische Hürden
Mit unserer fortschrittlichen Recruitment–Strategie setzen wir neue Maßstäbe in der Personalbeschaffung. Durch den Einsatz datengesteuerter Technologien und präzise abgestimmter Ansätze erreichen und gewinnen wir für dich direkt die qualifiziertesten Kandidaten – schneller und effektiver als herkömmliche Methoden.
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Warum Social Media Recruiting?
→ Präzises Social Recruiting:
Verborgene Talente entdecken und effizient ansprechen.
→ Aktive und passive Kandidaten: Spreche sowohl aktiv suchende als auch passive Talente an.
→ Einsatz sozialer Netzwerke:
Nutze soziale Netzwerke optimal zur Kandidatenansprache.
→ Verwende neue Methoden: Innovatives Recruiting jenseits konventioneller Ansätze.
→ Forme eine Gemeinschaft: Förderung eines engagierten und wachsenden Teams.
Deine nächsten Schritte
NACHRICHT VOM CEO
Es ist mir eine Freude, dich auf unserer Reise begrüßen zu dürfen. Wir bei Inside Motion sind stets bestrebt, Lösungen zu liefern, die deine Bedürfnisse erfüllen und deine Erwartungen übertreffen.
Wir verstehen, dass die Auswahl eines Partners eine wichtige Entscheidung ist, und wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Weges zu unterstützen. Unser Team aus Experten steht bereit, um deine Fragen zu beantworten und dich bei der Suche nach der besten Lösung für dein Unternehmen zu beraten.
Deine Zufriedenheit und dein Erfolg haben für uns die höchste Priorität. Wir setzen uns dafür ein, dir den bestmöglichen Service zu bieten und deine Erwartungen zu übertreffen.
Wir freuen uns darauf, mit dir zusammenzuarbeiten und dein Vertrauen zu gewinnen. Vielen Dank, dass du in Betracht ziehst, mit uns zusammenzuarbeiten.
Tobias Wellner
CEO, Inside Motion
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